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Hier stellen wir Ihnen Wissen kompakt und hochwertig aufbereitet rund um die Themen Mindset und Veränderung zur Verfügung.

Weitere Beiträge

Führungsstile - wertorientiert planen, entscheiden, leiten

Wir definieren den Begriff Führungsstile und zeigen die verschiedenen Führungsstile auf. Die Frage, welche Führungsstile für welche Unternehmen geeignet sind und ob es den einen besten Führungsstil für ein Unternehmen gibt, wird erörtert. Lesen Sie hier, welche Faktoren bei der Findung des richtigen Führungsstils eine Rolle spielen:

Appreciative Inquiry – gemeinsam auf eine wertschätzende Art die Zukunft gestalten

Defizitorientiertes Denken und Handeln führt zu einer negativen Grundstimmung und Schuldzuweisungen, die dem Erfolg eines Unternehmens im Weg stehen können. Die Fokussierung auf bereits bestehende positive Aspekte ist ein effektiveres Vorgehen. Informieren Sie sich hier über die Grundlagen des ressourcenorientierten Ansatzes Appreciative Inquiry (wertschätzendes Erkunden und Entwickeln).

Selbstreflexion – Erklärung und Praxis – Mit persönlicher Entwicklung durchstarten

Selbstreflexion hat maßgeblichen Einfluss auf unser Wohlbefinden und unsere Erfolge. Bringen Sie in Erfahrung, was Selbstreflektion leisten kann und warum sie jeder ohne viel Aufwand umsetzen kann. Außerdem lesen Sie von den Einsichten eines Experten und welche Techniken es gibt. Holen Sie sich jetzt die wichtigsten Infos.

Organisationsentwicklung - Fit für Veränderungen, denn Stillstand ist Rückschritt

Wie definiert sich Organisationsentwicklung? Was sind Ziele und welche Modelle gibt es? Wir klären über Vorteile und auch Herausforderungen von Organisationsentwicklung auf und zeigen Anwendungsbeispiele. Wie Organisationsentwicklung ablaufen kann lesen Sie hier.

Teambuilding - ein starkes Team schafft alle Hürden

Was versteht man unter Teambuilding? Was macht ein gut funktionierendes Team aus und was ist, wenn ein Team nicht funktioniert? Wir befassen uns damit, wie Teamarbeit gestärkt werden kann, zeigen Vor- und Nachteile von Teambuilding-Maßnahmen auf und befassen uns mit den Zielen dieser Maßnahmen.

Konfliktmanagement - Der Ausweg aus der Krise, der Weg zum friedlichen Miteinander

Hier wird der Begriff Konfliktmanagement definiert. Wir besprechen Konfliktarten, erläutern warum Konfliktmanagement ein wichtiges Thema im Zusammenleben und  Zusammenarbeiten ist. Welche Auswirkungen gibt es, wenn Konflikte nicht gelöst werden? Wie sollte ein Konfliktgespräch geführt werden und welche Fehler man vermeiden muss, wird hier erörtert.