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Transformation - der grundlegende Wandel
Wir definieren den Begriff Transformation, erklären den Unterschied von Veränderung und Transformation und beschreiben, wo Transformation geschieht - von der menschlichen Transformation über die sozial-ökologische, der digitalen bis zur kulturellen Transformation. Wege, wie Transformation gelingen kann, finden Sie hier:
Digital Leadership - Die Schlüsselrolle von Führungskräften im digitalen Zeitalter
Digital Leadership ist für moderne Unternehmen von existentieller Bedeutung. Aber wie macht man das Unternehmen fit für den digitalen Wandel? Erfahren Sie hier mehr!
Mentale Stärke - wie Gedanken stark machen
Manche Menschen können mit Herausforderungen und Stress besser umgehen als andere. Das liegt möglicherweise daran, dass einige mental stärker sind. So kann es ihnen leichter fallen, Probleme so anzunehmen, wie sie erscheinen. Wir definieren den Begriff mentale Stärke und stellen die Frage, warum diese wichtig ist und wie sich mentale Stärke im Alltag und im Berufsleben äußert. Trainingstipps für mentale Stärke können Sie hier erhalten.
Führungskoalition - gemeinsam erfolgreich Veränderungen anstoßen
Statt des einzelnen Leitwolfs an der Spitze brauchen Unternehmen in der heutigen Welt effektive Führungskoalitionen. Erfahren Sie hier unter anderem, was unter einer Führungskoalition zu verstehen ist, welche Vorteile diese einem Unternehmen bietet und was Sie bei der Implementierung beachten sollten.
Verantwortung - übernehmen oder überlassen?
Verantwortung bedeutet, so zu handeln, dass die gesetzten Ziele erreicht werden und dabei die Konsequenzen des eigenen Handelns vorherzusehen, nach seinem Gewissen zu handeln und dabei Wertvorstellungen, soziale und rechtliche Vorschriften zu kennen. Wir stellen die Frage, ob es sich lohnt, Verantwortung zu übernehmen und führen Beispiele auf. Tipps für verantwortungsvolles Handeln lesen Sie hier.
Unternehmenskultur - Herz, Verstand und Seele des Unternehmens
Die Unternehmenskultur beinhaltet alle Werte und Normen, die sich auf das Verhalten der Mitarbeiter eines Unternehmens auswirken. Wir klären die Frage, welche Faktoren diese beeinflussen und welche Arten von Unternehmenskultur es gibt. An Beispielen erfahren Sie, wie sich positive oder negative Unternehmenskultur äußert und wie ein erfolgreicher Wandel hin zu einer positiven Kultur möglich ist.